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PROTOCOLLO D’INTESA

TRA

L'ORDINE DEGLI PSICOLOGI DELLA CAMPANIA

E

API

- PREMESSO che l'attuale crisi economica comincia a mostrare con sempre maggiore ferocia l'effetto sulle persone nella loro pienezza. Non solo quindi come entità economiche, ma soprattutto come identità personali fatte di dinamiche intrapsichiche e benessere psico-fisico.

- CONSIDERATO che il lavoro rappresenta una delle principali fonti di realizzazione e soddisfazione per l'uomo che si identifica a pieno con il ruolo che ricopre nella società attraverso 1' attività lavorativa. Meccanismo valido ancor di più per gli imprenditori che fanno del loro talento gestionale la missione di una vita intera.

- CHE Per i piccoli e medi imprenditori, si aggiunge un aspetto peculiare, ossia l'identificazione della propria azienda con la propria famiglia;

- CHE le piccole e medie industrie sono frutto di estremi sforzi personali, economici e di tempo per imprenditore e il suo ramo familiare di discendenza, c'è un'identificazione con il proprio ruolo professionale pressoché totale e si ha un rapporto diretto con i propri dipendenti e le loro famiglie. C'è un committment, un coinvolgimento, verso la propria azienda molto intenso che non pochi imprenditori definiscono "amore" verso un'attività produttiva che dà non solo ruolo professionale ma definisce anche l'identità personale e well being (soddisfazione per la propria vita).

 

- VISTO l'evidenza di cosa può determinare per piccoli e medi imprenditori la Crisi Economica delle proprie industrie che si trovano:

-    nell'impossibilità di riscuotere crediti maturati con la Pubblica Amministrazione;

-    nell'impossibilità di avere credito dalle banche;

-    nell'impossibilità di avere commesse pubbliche e di onorare gli impegni già presi;

-    nell'impossibilità di far fronte alla concorrenza spietata e sempre più invasiva di Aziende collegate alla criminalità.

 

La Crisi Economica, per i piccoli e medi imprenditori è anche crisi psicologica caratterizzata da:

-    alti livelli di stress, per le preoccupazioni e le incombenze, con conseguenze a livello psicosomatico;

-    difficoltà ad accettare il fallimento e le difficoltà, dato il precedente investimento personale;

-    rischio di sviluppare depressioni e disturbi d'ansia;

-    paura di non riuscire ad affrontare il futuro per sé e la propria famiglia;

-    vergogna per non riuscire a pagare gli stipendi ai propri dipendenti, sostentamento per le rispettive famiglie;

-    dipendenza psicologica, sviluppata nel tempo, dal proprio lavoro e dal profitto;

-    alti valori etici e forte senso di responsabilità rispetto al proprio ruolo sociale.

 

Di fronte a questo scenario, l'Ordine degli Psicologi della Campania, consapevole della responsabilità sociale della professione offre agli imprenditori le competenze delle proprie professionalità, per garantire il raggiungimento del pieno benessere psico-sociale.

A tal fine le parti concordano le seguenti attività

- sportello telematico disponibile full-time per il sostegno psicologico agli imprenditori sotto stress psico-emotivo;

- work-shop formativi ed esperienziali rivolti a piccoli gruppi di imprenditori riguardo a temi come stress e conseguente psicosomatiche, i rischi psicologici, l'identità personale e professionale, la resilienza, la gestione di crisi e fallimenti, la motivazione al lavoro e il well being;

- ricerca - intervento sulle conseguenze psicologiche della crisi e studio delle modalità di fronteggia mento;

- produzione e diffusione di materiali divulgativi per la prevenzione e il coping;

- compilazione da parte dell'Ordine di un elenco di professionisti qualificati per interventi diretti ai soci di API;

- spazio dedicato all'iniziativa sui siti delle associazioni di riferimento;

 


Il Presidente Ordine Psicologi della Campania

Dott. Raffaele Felaco

Vice Presidente Confapi Industria Campania

Presidente API Napoli

Dott. Silvio Cola

Ultimo aggiornamento (Martedì 15 Maggio 2012 10:35)

 
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